人力資源是一種特別而又重要的資源，是各種出產(chǎn)力要素中最具有活力和彈性的部分，它具有以下七個(gè)特征。

　　1、生物性：與其他任何資源不同，人力資源歸于人類(lèi)本身一切，存在于人體之中是一種“活”的資源，與人的生理特征、基因遺傳等密切相關(guān)，具有生物性。

　　2、時(shí)代性：人力資源的數(shù)量、質(zhì)量以及人力資源本質(zhì)的前進(jìn)，即人力資源的形成受時(shí)代條件的限制，具有時(shí)代性。

　　3、能動(dòng)性：人力資源的能動(dòng)性是指人力資源是體力與智力的結(jié)合，具有主觀能動(dòng)性，具有不斷開(kāi)發(fā)的潛力。

　　4、兩重性：兩重性(雙重性)是指人力資源既具有出產(chǎn)性，又有消費(fèi)性。

　　5、時(shí)效性：人力資源的時(shí)效性是指人力資源假設(shè)長(zhǎng)時(shí)間不必，就會(huì)曠費(fèi)和退化。 山東人力資源，山東勞務(wù)派遣，聊城人力資源，聊城勞務(wù)派遣

　　6、連續(xù)性：人力資源是可以不斷開(kāi)發(fā)的資源，不只人力資源的運(yùn)用進(jìn)程是開(kāi)發(fā)的進(jìn)程，培訓(xùn)、積累、發(fā)明進(jìn)程也是開(kāi)發(fā)的進(jìn)程。

　　7、再生性：人力資源是可再生資源，通過(guò)人口總體內(nèi)各個(gè)個(gè)別的不斷替換更新和勞動(dòng)力的“消耗——出產(chǎn)——再消耗——再出產(chǎn)”的進(jìn)程完成其再生。人力資源的再生性除受生物規(guī)矩分配外，還遭到人類(lèi)本身認(rèn)識(shí)、毅力的分配，人類(lèi)文明開(kāi)展活動(dòng)的影響，新技術(shù)革命的限制。

　　人力資源有著與眾不同的的特性，只需好好利用的特性，它就會(huì)成為咱們劍客中的一把白，一同也會(huì)在各個(gè)職業(yè)發(fā)揮更大的效果。